威信县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

发布时间: 2023-01-30

来源: 威信县人力资源和社会保障局

一、总体情况

2022年以来，我局在县委、县政府的领导下，始终把做好政务公开工作为切入点和重要抓手，与各项工作同部署、同推进、同落实,深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，不断提升政务公开的质量和实效，增强政府效能及群众满意度，全力做到政务信息透明化和办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。现将政务公开工作情况报告如下：

（一）上下联动，促进政务公开常态管理。

为确保政府信息公开各项工作落到实处，我局在去年开展政务公开工作的基础上，继续及时按照要求重视和加强对这项工作的组织与领导。推进信息公开工作深入开展，局机关明确分管领导并指派专人具体负责抓好工作落实。

（二）严格规范，促进政务公开质量过硬。

一是规范工作流程。重点做好《中华人民共和国政府信息公开条例》的落实，细化公开范围，优化公开程序，确保政务公开工作严谨、及时、准确。凡是需要在政务公开网站公开的内容，先报股室或机构负责人审核批准、再报局分管领导审核，重大事项需经主要领导审核，经审核同意后才能公开。二是强化日常管理。全面梳理主动公开内容目录，明确公开内容和时间节点，制定更新计划，并落实专人负责，确保信息发布及时不延误。每月开展一次网站信息发布自查，确保信息发布精准。

（三）重视时效，促进政务公开迅速及时。

一是公开时间及时。严格信息公开时间，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。二是公开程序规范。把政务信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限作为审查内容，在确保群众的知情权的同时，防止因不当公开造成泄密现象发生。

（四）加强平台建设，主动公开政府信息。

在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。完善政务信息发布，利用县政务信息公开网站、威信人社微信公众号，及时发布政务信息，宣传人社政策。

五、存在的主要问题及下一步工作

下一步，我局将进一步加大就业招聘相关政策的公开和宣传，为更多的务工人员提供更贴心的服务。

六、其他需要报告的事项

本年度政府信息公开申请，均未收取信息处理费用。

威信县人社局

2023年1月30日

政策文件

政府信息
公开指南

政府信息
公开制度

法定主动
公开内容

政府信息
公开年报

依申请公开

威信县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

政策文件

政府信息 公开指南

政府信息公开制度

法定主动 公开内容

政府信息 公开年报

依申请公开

威信县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

政府信息
公开指南

政府信息
公开制度

法定主动
公开内容

政府信息
公开年报