政府信息公开
威信县人力资源和社会保障局
发布时间:2022-05-08     浏览次数:36226    

威信县人力资源和社会保障局



一、职能职责:


根据《中共威信县委办公室威信县人民政府办公室关于印发〈威信县深化县乡(镇)机构改革实施方案〉的通知》(威办通〔2019〕15号)精神,威信县人力资源和社会保障局是威信县人民政府工作部门,机构规格为正科级。主要职责是:


(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规;拟订本县人力资源和社会保障发展规划、政策,经批准后组织实施和监督检查。


(二)拟订和组织实施人力资源市场发展规划,贯彻落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。贯彻执行人力资源服务机构的市场准入制度,指导和监督对职业中介机构的管理,负责对人力资源市场进行监督检查。


(三)负责促进就业工作。组织实施城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;贯彻执行高校毕业生就业政策并组织实施。


(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保障关系转续办法和统筹办法,统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策措施并逐步提高统筹层次;会同有关部门拟定社会保障及其补充保险基金管理和监督制度及办法,会同有关部门编制本县社会保障基金预决算草案;贯彻执行社会保障基金收缴、支付、管理、运营的管理办法,对社会保障基金进行监督和管理。


(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。


(六)贯彻执行工资收入分配和地方性津贴、补贴政策及企事业单位人员福利和离退休政策。


(七)贯彻执行专业技术人员管理政策,负责专业技术人员及职业技能人才的继续教育工作;牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。


(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规定并组织实施,指导人才管理和开发工作。


(九)会同有关部门拟订农民工工资综合性政策和规划,协调、推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。


(十)组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,劳动者维权工作,依法查处重大案件。


(十一)负责高校毕业生离校后的就业指导和服务。


(十二)完成县委和县政府交办的其他任务。


二、机构设置


县人社局设8个内设机构:


(一)办公室。


(二)人力资源管理股。


(三)专业技术人员管理股。


(四)工资福利股。


(五)公共就业和失业保险股。


(六)养老保险股。


(七)劳动关系与仲裁股。


(八)社保基金监督股。


所属事业单位6个,名称如下:


1.威信县公共就业和人才服务中心(人员参公)


2.威信县社会保险事业管理中心(人员参公)


3.威信县劳动保障监察大队(人员参公)


4.威信县城乡居民养老保险中心


5.威信县劳动人事争议仲裁院


6.威信县农村劳动力转移就业服务中心。


三、办公地址


局机关办公地址:扎西镇海子社区长征路234号。


社保中心办公地址:扎西镇长征路203号。


劳动监察大队、劳动仲裁院办公地址:扎西镇九龙路4号


四、办公时间


周一至周五上午8∶00--11∶30,下午14∶30--17∶30。


五、联系方式:0870—6124242


六、负责人:杨应松


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